作法

今の職場に決定的に足りないと感じるのは「仕事の作法」。

「会議が時間の指定もなく突然始まり終了予定も示されない、レジュメも資料もない」とか、
「ルーチンがあるのに守られていない、あるいは恣意的な例外処理をする」とか、
「重要案件なのに年間スケジュールがない上、進捗報告も定期連絡も求められない」とか、

そんな感じ。まあとにかく仕事を進めにくいったらない。
思えば研究室時代、N先生がこういう作法にこだわったのは正しかった。昔はボロクソ書きましたけども、私がバカでした。ごめんなさい。